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• 发布时间：2022-06-08 18:28
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【概要描述】


一、企业概况

安徽霞珍羽绒股份有限公司成立于 2005 年 7 月，公司前身 为 1986 年成立的安徽霞珍集团，公司注册资本 3900 万元，现有 员工 485 人，生产规模达 3500 吨/年。安徽霞珍羽绒股份有限公 司生产经营的主导产品为“霞珍”牌羽绒被，集团建有良好的创 新平台，掌握行业内羽绒精深加工核心技术。主要产品为“霞珍” 牌羽绒被、羽绒床垫、羽绒枕、羽绒鞋、床上件套、星级酒店羽 绒寝具、旅游户外用品、化纤制品等，其中主导产品“霞珍”牌 羽绒被生产量连续多年名列同行业前茅。60%以上的产品出口至 美国、加拿大、欧盟、日本、中东、南美、俄罗斯、香港等七十 多个发达国家和地区，已成为国际知名星级酒店和连锁超市的金 牌供应商，国内市场覆盖北京、上海等几十个大中城市，服务的 星级酒店达 100 多家。

公司为安徽省最早从事羽绒被加工的企业，企业先后获得国 家首批公布的“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国羽绒行 业功勋企业”、“中国羽绒被十大品牌”、 “中国羽绒行业十 大优秀企业”、“安徽省质量奖”“中国羽绒双 A 企业”、“国 家高新技术企业”、“中国质量管理奖企业”、“中国羽绒协会 常务理事单位” “安徽电子商务 50 强”、“省认定优秀技术中 心”、“产品质量免检企业”“海关 AA 级企业”、“银行信用 等级 AA”、“安徽省旅游商品生产示范企业”、“十佳环保创 新企业”、“安全生产标准化企业”、“安徽省电子商务示范企







业” 、“进出口质量管理先进单位”、“中国羽绒行业大国工 匠品牌”、“国家知识产权优势企业”等荣誉称号。

而且我公司的“霞珍”商标也荣获了:“中国驰名商标”， 其系列产品相继获得“中国羽绒信誉保证标志”、“中国生态纤 维制品标志”、“中国高档羽绒”、“省名牌产品”、“省名牌 出口产品”、“省名牌农产品”称号，并在香港、美国、加拿大、 西班牙等 16 个国家和地区进行境外商标注册。企业率先在同行 业中通过了 ISO9001 质量体系认证、ISO14001 环境体系认证、 瑞士纺 oeko-tex-100 认证、BSCI 认证、DOWNPASS 认证、GOTS 认证、美国联邦生产、消毒认证，“羽绒信誉保证标志”、“生 态纤维制品标志”等体系认证和产品认证、拥有“舒体双层床垫”、 “保健枕头”、“羽绒睡衣”等 34 个国家专利产品。







二、社会责任履行情况

公司自成立以来，始终遵守国家法律法规和社会公德、商业 道德以及行业规则，依法决策和依法经营，依法纳税。

1、企业信用建设

我公司一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要 工作

内容坚持开展，在市场经济日益发达的现代社会，我们深知 企业的信用建设是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企 业在市场竞争中不可或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚为本， 以信迎客，几年来通过不懈的努力和认真地工作，得到了广大客 户的积极评价和充分信赖。

每年我们信用管理工作主要从以下几个方面着手:


(1)由公司财务部、法务顾问牵头组织各部门管理人员进行 了合同法、税法以及会计知识培训。

(2)加强合同管理的组织机构建设、各项制度得到不断完善。

(3)加强、完善合同档案管理工作，改变了以往对信用管理 不明晰的状况，明确了信用管理由行政部门统- - 管理。由相 关的管理人员严格按照档案的保留期限分类保存。

2021 年公司信用管理工作在公司领导的大力支持下没有发 生一起合同纠纷，合同履行率达到 100%，同时我们将进-.步加 强信用管理工作，通过信用管理降低企业风险，树立良好信用形 象，增强企业的竞争力。







2、客户责任 与客户合作共赢，赢得客户和消费者的信赖。公司营造

以客户为中心的营销文化。公司每年召开客户大会，定期拜 访客户，全方位听取客户需求。不断满足客户需求，超越客 户期望;提升客户参与到组织中的程度。公司致力于建立长 期的客户关系，持之以恒地发展与客户的良好关系，努力与 客户实现共赢。

公司为实现快速响应客户需求，建立了客户录入信息管 理系统，实现信息集成共享，计划、生产、采购供应、仓储 联动，缩短交货期。公司注重对客户、羽绒被及相关行业的 研究，预测客户需求及变化，把握行业发展趋势，努力提供 超值服务来满足并超越客户期望。

3、员工责任 公司全面贯彻党的各项政策，努力提高员工队伍整体素

质，进一步夯实工会基础工作，积极发挥工会组织作用，凝 聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快公司前进步 伐作出了积极贡献。

3.1、贯彻劳动法，完善薪酬体系

公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《 劳动合同 法实施条例》等法律法规，依法与员工签订劳动合同，保护员工 的合法权益。公司依法制定并实施《公司员工休假实施办法》等 内部管理制度，建立了规范化的薪酬福利体系。公司按时、足额







向员工发放劳动报酬，为员工缴纳五险一金等， 使员工充分享 受到公司成果，努力提高员工生活水平。伴随着公司的发展，员 工的工资收入水平也在不断提高。

3.2、贯彻劳动制度，保障员工利益

公司认真贯彻劳动保护制度，通过多种渠道保障员工利益， 不断改善员工的工作环境、工作条件，定期对员工工作安全进行 检查，经常组织员工参加安全知识培训、竞赛、消防安全应急处 理和逃生演练，有效提高员工的安全生产意识和自我保护能力。

3.3、为员工搭建发展的舞台

公司视员工为企业生存和发展最宝贵的资源，建立了公开、 平等、竞争、择优的选人用人机制，努力为员工搭建展示才能的 舞台。公司建立健全考核激励机制，积极营造人尽其才、竞争有 序的良好和谐环境，促进各类人才脱颖而出。不断加大培训力度， 提高队伍素质。公司设有培训厂长、培训主任等专职岗位，分批、 按需、有针对性组织培训。公司积极开展企业文化培训和基层岗 位专业技能竞赛活动，为企业持续发展提供强有力的智力支持和 人才保证。通过为员工创造、提供广阔的发展平台和施展个人才 华的各种举措，公司已形成了敬业爱岗、公平竞争、尊重知识和 人才的良好企业风气，达到公司发展与员工职业发展的共赢。

3.4、为员工搭建参政的平台

公司采取多种途径与员工沟通，发扬民主，采纳民意，构建 和谐稳定的关系。公司设有党委和工会，做到在面对公司重大事







项和涉及员工切身利益等问题时，先听取工会的意见，关心和重 视员工的合理需求:依据国家《公司法》和《公司综合管理制度》 等的规定，确保员工在公司治理中享有充分的权利;公司还设立 总经理信箱，方便员工与总经理的沟通交流:鼓舞士气的重要平 台。

3.5、为员工搭建文化平台

完善保障体系除了按照国家和地方标准执行各种福利政策 外，公司还建立健全了生活保障、探亲保障、食堂与住宿保障等 体系，使员工在各方面都体会到公司的温暖，充分调动了员工的 积极性和创造性。另外，公司积极开展各项文化娱乐活动，开设 健身房等文化娱乐活动场所，并定期举办职工运动会、技能比武 大赛、知识竞赛、征文比赛等多种形式的文娱活动，在娱乐的同 时提升员工的士气，增强员工的凝聚力和向心力。

4、安全健康责任 公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管

理方针，适应新形势，创新工作机制，落实各级各部门的安 全责任，不断提高全员安全健康素质，深化安全健康管理: 加大监督检查与考核力度，加大投入力度，构建安全生产长 效机制，生产安全事故逐年降低。公司成立了安全环保部， 领导、协调全公司的生产安全、消防安全工作。公司安环部 每季召开- -次，及时对公司安全生产、消防安全方面的重 大决策进行研究、布置，切实落实国家、地方各级政府有关







安全生产和职工劳动保护的政策、法规，维护员工的安全健 康权益，确保公司生产经营的顺行。

公司重视安全生产制度建设，覆盖了安全生产的各个领 域，对公司多年来保持持续稳定的安全生产局面起到了有力 的保障作用。深化完善安全生产责任指标体系，层层落实安 全生产责任制。公司总经理与各部门负责人签订安全生产责 任状，细化、强化各横向职能部门的安全生产责任，实现了 安全生产的综合治理。各单位按照公司及本单位安全生产责 任制度要求，层层签订安全生产责任状，层层分解安全生产 目标，层层落实安全生产责任，并结合实际制订安全生产责 任状检查与考核细则，确保安全生产责任落到实处。

公司强调职业危害的源头预防，以营造安全、健康、卫 生的工作场所，保障职工职业健康为目标，预防和减少职业 病和其他疾病对职工的危害。通过对职业健康监护、健康检 查、识别健康隐患，记录员工的卫生管理和康复管理。职业 健康检查有:上岗前、在岗期间、离岗时和急性职业病危害 的健康检查;对接触各种职业病危害的员工进行职业健康监 护;对外协单位人员的职业健康活动进行监督。开展预防职 业病危害因素调查、辨识和申报工作，建立职业卫生档案， 开展岗位职业病危害因素定期测评。开展职业性健康监护， 建立职工职业健康档案，建立职业病患者管理档案。

5、环境保护责任







为了实现公司的可持续发展，保持公司的竞争力，保证公司 产品未来的生存空间，推进节能环保已成为公司发展的必然选择。 长期以来，公司不断提高环保整体装备水平，将环保与节能作为 推行清洁生产的两大重要手段，努力实现废物的资源化、无害化 和最小化，污染物排放总量逐年下降。

5.1、提升工艺水平，发展循环经济

发展循环经济是国家经济社会发展的一项长远战略，也是我 公司生存发展必须实施的规划。

水循环利用。工厂生产用的废水经过三级沉淀池沉淀处理后 用于企业内绿植灌溉，不外排;合理节约用水，企业内所有的卫 生间冲水龙头均购置节水型，若有损坏，立即维修与更换。

5.2、实现在线联网，加大检测力度

公司对已建设的项目设备统一安装在线监测装置，加大公司 环境监测力度。根据自动监测数据和人工取样监测数据，实时掌 握了公司内部主要污染物的排放状况和厂区及周边地区的环境 质量，同时在线监测装置与桐城市环保局直接联网，便于环保部 门有效实时对我公司实施环境监测。

5.3 积极投身各项公益事业

企业与社会的关系是一种生态平衡关系，社会是企业利益的 来源，企业从周围环境汲取营养，反过来回报社会，与社会形成 和谐真诚的关系，从而求得更好地发展。公司始终乘持“优秀的 企业必须要回报社会”的理念，积极参加社会公益事业，全力践







行企业社会责任，大力弘扬中华民族帮危济困、扶微助弱的传统 美德。公司在长期公益实践中，本着务实、创新的精神感召员工， 共同帮助别人摆脱困境，塑造和谐社会。公司号召全体员工为困 难职工捐款，并组织慰问活动，向困难职工送去了真诚问候。公 司用实际行动树立企业良好的社会形象公司的爱心付出和无私 资助，得到了社会的普遍赞誉，企业劳动关系更加和谐。职工向 心力和企业凝聚力大大增强，经济效益持续增长，保持了稳定发 展的良好势头。2022 年，公司将继续履行社会责任，不断完善 企业社会责任管理体系建设，着重提高员工福利、参与社会公益 事业、环境保护、增加劳动就业等几个方面，将履行社会责任进 一步融入企业发展战略之中，为构建和谐社会作出更大的贡献!





安徽霞珍羽绒股份有限公司


2022 年 2 月 20 日