安徽霞珍羽绒股份有限公司2021年社会责任报告
一、企业概况
安徽霞珍羽绒股份有限公司成立于 2005 年 7 月,公司前身 为 1986 年成立的安徽霞珍集团,公司注册资本 3900 万元,现有 员工 485 人,生产规模达 3500 吨/年。安徽霞珍羽绒股份有限公 司生产经营的主导产品为“霞珍”牌羽绒被,集团建有良好的创 新平台,掌握行业内羽绒精深加工核心技术。主要产品为“霞珍” 牌羽绒被、羽绒床垫、羽绒枕、羽绒鞋、床上件套、星级酒店羽 绒寝具、旅游户外用品、化纤制品等,其中主导产品“霞珍”牌 羽绒被生产量连续多年名列同行业前茅。60%以上的产品出口至 美国、加拿大、欧盟、 日本、中东、南美、俄罗斯、香港等七十 多个发达国家和地区,已成为国际知名星级酒店和连锁超市的金 牌供应商,国内市场覆盖北京、上海等几十个大中城市,服务的 星级酒店达 100 多家。
公司为安徽省最早从事羽绒被加工的企业,企业先后获得国 家首批公布的“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国羽绒行 业功勋企业” 、 “中国羽绒被十大品牌” 、 “中国羽绒行业十 大优秀企业”、“安徽省质量奖”“中国羽绒双 A 企业”、“国 家高新技术企业”、“中国质量管理奖企业”、“中国羽绒协会 常务理事单位” “安徽电子商务 50 强”、“省认定优秀技术中 心” 、 “产品质量免检企业”“海关 AA 级企业” 、 “银行信用 等级 AA” 、 “安徽省旅游商品生产示范企业” 、 “十佳环保创 新企业”、“安全生产标准化企业”、“安徽省电子商务示范企业” 、 “进出口质量管理先进单位” 、 “中国羽绒行业大国工 匠品牌” 、 “国家知识产权优势企业”等荣誉称号。
而且我公司的“霞珍”商标也荣获了: “中国驰名商标” , 其系列产品相继获得“中国羽绒信誉保证标志”、“中国生态纤 维制品标志”、“中国高档羽绒”、“省名牌产品”、“省名牌 出 口产品”、“省名牌农产品”称号,并在香港、美国、加拿大、 西班牙等 16 个国家和地区进行境外商标注册。企业率先在同行 业中通过了 ISO9001 质量体系认证、ISO14001 环境体系认证、 瑞士纺 oeko-tex-100 认证、BSCI 认证、DOWNPASS 认证、GOTS 认证、美国联邦生产、消毒认证,“羽绒信誉保证标志”、“生 态纤维制品标志”等体系认证和产品认证、拥有“舒体双层床垫”、 “保健枕头” 、 “羽绒睡衣”等 34 个国家专利产品。
二、社会责任履行情况
公司自成立以来,始终遵守国家法律法规和社会公德、商业 道德以及行业规则,依法决策和依法经营,依法纳税。
1、企业信用建设
我公司一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要 工作
内容坚持开展,在市场经济日益发达的现代社会,我们深知 企业的信用建设是企业生存发展之本,企业的信用资质已成为企 业在市场竞争中不可或缺的重要标签。我公司始终坚持以诚为本, 以信迎客,几年来通过不懈的努力和认真地工作,得到了广大客 户的积极评价和充分信赖。
每年我们信用管理工作主要从以下几个方面着手:
(1)由公司财务部、法务顾问牵头组织各部门管理人员进行 了合同法、税法以及会计知识培训。
(2)加强合同管理的组织机构建设、各项制度得到不断完善。
(3)加强、完善合同档案管理工作,改变了以往对信用管理 不明晰的状况,明确了信用管理由行政部门统- - 管理。 由相 关的管理人员严格按照档案的保留期限分类保存。
2021 年公司信用管理工作在公司领导的大力支持下没有发 生一起合同纠纷,合同履行率达到 100%,同时我们将进-.步加 强信用管理工作,通过信用管理降低企业风险,树立良好信用形 象,增强企业的竞争力
2、客户责任
与客户合作共赢,赢得客户和消费者的信赖。公司营造 以客户为中心的营销文化。公司每年召开客户大会,定期拜 访客户,全方位听取客户需求。不断满足客户需求,超越客 户期望;提升客户参与到组织中的程度。公司致力于建立长 期的客户关系,持之以恒地发展与客户的良好关系,努力与 客户实现共赢。
公司为实现快速响应客户需求,建立了客户录入信息管 理系统,实现信息集成共享,计划、生产、采购供应、仓储 联动,缩短交货期。公司注重对客户、羽绒被及相关行业的 研究,预测客户需求及变化,把握行业发展趋势,努力提供 超值服务来满足并超越客户期望。
3、员工责任
公司全面贯彻党的各项政策,努力提高员工队伍整体素
质,进一步夯实工会基础工作,积极发挥工会组织作用,凝 聚人心,提升战斗力,为保稳定、促发展,加快公司前进步 伐作出了积极贡献。
3.1、贯彻劳动法,完善薪酬体系
公司严格遵守《劳动法》、 《劳动合同法》、 《 劳动合同 法实施条例》等法律法规,依法与员工签订劳动合同,保护员工 的合法权益。公司依法制定并实施《公司员工休假实施办法》等 内部管理制度,建立了规范化的薪酬福利体系。公司按时、足额
向员工发放劳动报酬,为员工缴纳五险一金等, 使员工充分享 受到公司成果,努力提高员工生活水平。伴随着公司的发展,员 工的工资收入水平也在不断提高。
3.2、贯彻劳动制度,保障员工利益
公司认真贯彻劳动保护制度,通过多种渠道保障员工利益, 不断改善员工的工作环境、工作条件,定期对员工工作安全进行 检查,经常组织员工参加安全知识培训、竞赛、消防安全应急处 理和逃生演练,有效提高员工的安全生产意识和自我保护能力。
3.3、为员工搭建发展的舞台
公司视员工为企业生存和发展最宝贵的资源,建立了公开、 平等、竞争、择优的选人用人机制,努力为员工搭建展示才能的 舞台。公司建立健全考核激励机制,积极营造人尽其才、竞争有 序的良好和谐环境,促进各类人才脱颖而出。不断加大培训力度, 提高队伍素质。公司设有培训厂长、培训主任等专职岗位,分批、 按需、有针对性组织培训。公司积极开展企业文化培训和基层岗 位专业技能竞赛活动,为企业持续发展提供强有力的智力支持和 人才保证。通过为员工创造、提供广阔的发展平台和施展个人才 华的各种举措,公司已形成了敬业爱岗、公平竞争、尊重知识和 人才的良好企业风气,达到公司发展与员工职业发展的共赢。
3.4、为员工搭建参政的平台
公司采取多种途径与员工沟通,发扬民主,采纳民意,构建 和谐稳定的关系。公司设有党委和工会,做到在面对公司重大事项和涉及员工切身利益等问题时,先听取工会的意见,关心和重 视员工的合理需求:依据国家《公司法》和《公司综合管理制度》 等的规定,确保员工在公司治理中享有充分的权利;公司还设立 总经理信箱,方便员工与总经理的沟通交流:鼓舞士气的重要平 台。
3.5、为员工搭建文化平台
完善保障体系除了按照国家和地方标准执行各种福利政策
外,公司还建立健全了生活保障、探亲保障、食堂与住宿保障等 体系,使员工在各方面都体会到公司的温暖,充分调动了员工的 积极性和创造性。另外,公司积极开展各项文化娱乐活动,开设 健身房等文化娱乐活动场所,并定期举办职工运动会、技能比武 大赛、知识竞赛、征文比赛等多种形式的文娱活动,在娱乐的同 时提升员工的士气,增强员工的凝聚力和向心力。
4、安全健康责任
公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管 理方针,适应新形势,创新工作机制,落实各级各部门的安 全责任,不断提高全员安全健康素质,深化安全健康管理: 加大监督检查与考核力度,加大投入力度,构建安全生产长 效机制,生产安全事故逐年降低。公司成立了安全环保部, 领导、协调全公司的生产安全、消防安全工作。公司安环部 每季召开- -次,及时对公司安全生产、消防安全方面的重 大决策进行研究、布置,切实落实国家、地方各级政府有关安全生产和职工劳动保护的政策、法规,维护员工的安全健 康权益,确保公司生产经营的顺行。
公司重视安全生产制度建设,覆盖了安全生产的各个领
域,对公司多年来保持持续稳定的安全生产局面起到了有力 的保障作用。深化完善安全生产责任指标体系,层层落实安 全生产责任制。公司总经理与各部门负责人签订安全生产责 任状,细化、强化各横向职能部门的安全生产责任,实现了 安全生产的综合治理。各单位按照公司及本单位安全生产责 任制度要求,层层签订安全生产责任状,层层分解安全生产 目标,层层落实安全生产责任,并结合实际制订安全生产责 任状检查与考核细则,确保安全生产责任落到实处。
公司强调职业危害的源头预防, 以营造安全、健康、卫 生的工作场所,保障职工职业健康为目标,预防和减少职业 病和其他疾病对职工的危害。通过对职业健康监护、健康检 查、识别健康隐患,记录员工的卫生管理和康复管理。职业 健康检查有:上岗前、在岗期间、离岗时和急性职业病危害 的健康检查;对接触各种职业病危害的员工进行职业健康监 护;对外协单位人员的职业健康活动进行监督。开展预防职 业病危害因素调查、辨识和申报工作,建立职业卫生档案, 开展岗位职业病危害因素定期测评。开展职业性健康监护, 建立职工职业健康档案,建立职业病患者管理档案。
5、环境保护责任
为了实现公司的可持续发展,保持公司的竞争力,保证公司 产品未来的生存空间,推进节能环保已成为公司发展的必然选择。 长期以来,公司不断提高环保整体装备水平,将环保与节能作为 推行清洁生产的两大重要手段,努力实现废物的资源化、无害化 和最小化,污染物排放总量逐年下降。
5.1、提升工艺水平,发展循环经济
发展循环经济是国家经济社会发展的一项长远战略,也是我 公司生存发展必须实施的规划。
水循环利用。工厂生产用的废水经过三级沉淀池沉淀处理后 用于企业内绿植灌溉,不外排;合理节约用水,企业内所有的卫 生间冲水龙头均购置节水型,若有损坏,立即维修与更换。
5.2、实现在线联网,加大检测力度
公司对已建设的项目设备统一安装在线监测装置,加大公司 环境监测力度。根据自动监测数据和人工取样监测数据,实时掌 握了公司内部主要污染物的排放状况和厂区及周边地区的环境 质量,同时在线监测装置与桐城市环保局直接联网,便于环保部 门有效实时对我公司实施环境监测。
5.3 积极投身各项公益事业
企业与社会的关系是一种生态平衡关系,社会是企业利益的 来源,企业从周围环境汲取营养,反过来回报社会,与社会形成 和谐真诚的关系,从而求得更好地发展。公司始终乘持“优秀的 企业必须要回报社会”的理念,积极参加社会公益事业,全力践
行企业社会责任,大力弘扬中华民族帮危济困、扶微助弱的传统 美德。公司在长期公益实践中,本着务实、创新的精神感召员工, 共同帮助别人摆脱困境,塑造和谐社会。公司号召全体员工为困 难职工捐款,并组织慰问活动,向困难职工送去了真诚问候。公 司用实际行动树立企业良好的社会形象公司的爱心付出和无私 资助,得到了社会的普遍赞誉,企业劳动关系更加和谐。职工向 心力和企业凝聚力大大增强,经济效益持续增长,保持了稳定发 展的良好势头。2022 年,公司将继续履行社会责任,不断完善 企业社会责任管理体系建设,着重提高员工福利、参与社会公益 事业、环境保护、增加劳动就业等几个方面,将履行社会责任进 一步融入企业发展战略之中,为构建和谐社会作出更大的贡献!
安徽霞珍羽绒股份有限公司
2022 年 2 月 20 日

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霞珍集团35年一路走来,他用35年书写自己的风采,从桐城到走向世界,
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